近年來，績溪縣衛(wèi)生健康委始終堅持把營造風清氣正的政治生態(tài)擺在首要位置，持續(xù)開展醫(yī)療機構及其從業(yè)人員廉潔從業(yè)專項整治活動，持之以恒糾正醫(yī)療衛(wèi)生領域不正之風，一體化推進“三不腐”。
夯實主體責任，進一步增強“不想腐”的自覺
堅持加強理想信念教育，夯實主體責任，提高黨性覺悟，涵養(yǎng)廉潔文化，持續(xù)筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基。一是加強理論學習。全縣衛(wèi)健系統(tǒng)全體干部職工認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領會習近平總書記關于作風建設重要講話和指示批示精神以及中央、省市縣紀委全會精神，全面加強理想信念教育、提高黨性修養(yǎng)。二是嚴密部署安排。召開了全縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作會議暨“六重六輕”突出問題專項整治活動推進會，對黨風廉政建設、廉潔從業(yè)行動等工作進行部署安排。定期在黨組會、干部例會等會議上研究部署黨風廉政建設工作。三是強化制度落實。嚴格落實主要領導“六個不直接分管”、民主集中制等制度，認真執(zhí)行《績溪縣衛(wèi)健委黨組工作規(guī)則》，嚴格落實“末位表態(tài)制”。
加強警示教育，進一步強化“不敢腐”的震懾
堅持以嚴格的執(zhí)紀執(zhí)法增強制度剛性，讓黨員、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨和人民、敬畏黨紀國法的“不敢”。一是強化廉政教育。在理論中心組學習會、干部例會等會議上經(jīng)常性開展身邊違紀違法警示案例的學習教育，組織觀看《作風建設永遠在路上》等警示教育片，組織參觀廉政教育基地，委屬醫(yī)療衛(wèi)生單位定期召開廉潔從業(yè)專題會議，通過用本系統(tǒng)廉潔從業(yè)行動典型案件等身邊案例教育身邊人。二是開展廉政談話。在醫(yī)療機構及其從業(yè)人員廉潔從業(yè)專項整治行動中，聯(lián)合派駐紀檢組開展廉政談話，委領導班子成員與新調整崗位干部開展任前談話?？h人民醫(yī)院紀委召開重點崗位關鍵人員廉潔從業(yè)談話會，對潛在的廉政風險點進行提示提醒。三是堅持警示震懾。要求2022年度受到處分、約談函詢的黨員干部在本單位組織生活會上作出情況說明，并進行深刻自省，做到警鐘長鳴。
強化監(jiān)督管理，進一步扎牢“不能腐”的籠子
堅持加強監(jiān)督提醒，加大重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點時段的監(jiān)督檢查力度，堅持完善制度建設，推動形成不斷完備的制度約束體系、嚴格有效的監(jiān)督問責體系。一是強化制度約束。制定完善了“紅包”、回扣主動上交等制度，督促醫(yī)療機構及其從業(yè)人員嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)“九項準則”等規(guī)章制度，持續(xù)加大違規(guī)違紀行為懲處力度，2022年對與一家醫(yī)藥公司案件有關聯(lián)的醫(yī)務人員給予了黨紀政務處分。二是加強行風建設。堅持以“六重六輕”突出問題專項整治活動為抓手，狠抓干部隊伍作風建設，深入實施黨建工作提升年活動，建立常態(tài)化督導機制，把中心工作、重點工作納入督導內容，定期或不定期進行督促指導；縣衛(wèi)健委聘任行風監(jiān)督員，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。三是注重醫(yī)患交流。兩個縣級醫(yī)院常態(tài)化開展患者家屬座談會，邀請患者家屬代表就醫(yī)院管理、診療水平、服務能力、醫(yī)德醫(yī)風以及后勤保障等方面提出意見建議，監(jiān)督醫(yī)院管理，進一步改善醫(yī)院工作作風，促進構建和諧的醫(yī)患關系。