日韩性爱视频,欧美牲交a欧美牲交aⅴ,人妻夜夜爽天天爽三区蜜桃av,人人妻人人爽人人爽,日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜

您好:北京泰茂科技股份有限公司

歡迎來到泰茂醫(yī)療器械招標網(wǎng)

內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會辦公室關(guān)于婦幼保健機構(gòu)落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)重點工作的通知
發(fā)布時間:2019/12/16 信息來源:查看

內(nèi)衛(wèi)辦婦幼字〔2019〕122號

各盟市衛(wèi)生健康委:

?? 為認真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2019年重點工作任務(wù)的通知》(國辦發(fā)〔2019〕28號)精神和國家衛(wèi)生健康委關(guān)于婦幼保健機構(gòu)醫(yī)改相關(guān)工作部署,推動婦幼保健機構(gòu)落實深化醫(yī)改相關(guān)重點工作,推進婦幼保健機構(gòu)標準化建設(shè)與規(guī)范化管理,促進區(qū)域內(nèi)婦幼保健、婦產(chǎn)科、兒科等服務(wù)資源優(yōu)化整合,實現(xiàn)婦幼保健機構(gòu)健康可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下。

一、探索和推動婦幼保健機構(gòu)體制機制創(chuàng)新

(一)工作目標。

探索和推動婦幼保健機構(gòu)體制機制創(chuàng)新,落實財政保障政策,落實“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員激勵”(下稱“兩個允許”)的要求,結(jié)合婦幼保健機構(gòu)實際情況,完善薪酬分配政策,推動婦幼保健機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員薪酬達到合理水平。鼓勵有條件的地方既實行財政保障政策,又落實“兩個允許”要求,加快建立保障與激勵相結(jié)合的運行新機制。

(二)工作內(nèi)容。

1.落實財政保障政策。落實政府對婦幼保健機構(gòu)的投入保障政策,保障婦幼保健機構(gòu)開展公共衛(wèi)生服務(wù)的基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費,保障婦幼保健機構(gòu)開展基本醫(yī)療服務(wù)所需的基本建設(shè)、設(shè)備購置、重點學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休人員費用、政策性虧損補貼、緊急救治、支邊、支農(nóng)對口支援、健康扶貧等公共服務(wù)的政府投入。

2.落實“兩個允許”要求。允許婦幼保健機構(gòu)突破當?shù)噩F(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許婦幼保健機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員激勵,人員支出占總支出的比例不低于40%并逐步提高。

3.完善薪酬分配政策。按照《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見》要求,落實婦幼保健機構(gòu)分配自主權(quán),在薪酬總量內(nèi)進行自主分配。結(jié)合婦幼保健機構(gòu)功能定位和崗位職責要求,合理確定婦幼保健機構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu),在績效分配上優(yōu)先向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻的醫(yī)務(wù)人員傾斜。

4.推動薪酬達到合理水平。綜合考慮婦幼保健機構(gòu)承擔基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)“防治結(jié)合”的特點,以及工作量、服務(wù)質(zhì)量、公益目標完成情況、成本控制、績效考核結(jié)果等多方面因素,參照當?shù)赝壒⑨t(yī)院水平合理確定婦幼保健機構(gòu)年績效工資總量,建立動態(tài)調(diào)整機制,推動婦幼保健機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員薪酬達到合理水平。

二、推進和加強婦幼保健機構(gòu)績效考核和綜合評價

(一)工作目標。

加強婦幼保健機構(gòu)綜合評價,推進婦幼保健機構(gòu)年度績效考核,考核結(jié)果向同級政府報告,與婦幼保健機構(gòu)財政補助、薪酬總體水平、負責人晉升和獎懲等掛鉤,并以適當方式向社會公開。

(二)工作內(nèi)容。

1.制定績效考核方案。各盟市衛(wèi)生健康委負責制定婦幼保健機構(gòu)績效考核實施方案,協(xié)調(diào)相關(guān)部門參與考核,將量化考核結(jié)果與婦幼保健機構(gòu)財政補助、薪酬總體水平、負責人晉升和獎懲等掛鉤。全區(qū)各級婦幼保健機構(gòu)要按照當?shù)貙嵤┓桨附邮芸冃Э己恕?/span>

2.開展績效考核工作。各盟市衛(wèi)生健康委按照制定的實施方案根據(jù)2018年相關(guān)數(shù)據(jù)對當?shù)貗D幼保健機構(gòu)開展年度績效考核。承擔國家績效考核試點任務(wù)的地區(qū)于2019年11月30前完成考核工作,其它地區(qū)于12月31前完成考核工作??冃Э己酥笜伺c國家衛(wèi)生健康委婦幼司制定的《婦幼保健機構(gòu)績效考核指標(試行)》保持一致,各地可參考當?shù)厝壒⑨t(yī)院績效考核,結(jié)合婦幼保健機構(gòu)實際,合理確定基準值或合理基準區(qū)間。

3.落實績效考核相關(guān)保障政策??己送瓿珊?,對考核結(jié)果進行排名,向同級政府報告,并通報有關(guān)部門。推動各級黨委政府結(jié)合績效考核工作將績效考核結(jié)果與婦幼保健機構(gòu)政府財政補助、薪酬總體水平、負責人晉升和獎懲等掛鉤,并以適當方式向社會公開。

三、建立和完善醫(yī)聯(lián)體婦幼健康服務(wù)體系

(一)工作目標。

落實婦幼保健以健康為中心的理念,主動融入?yún)^(qū)域內(nèi)醫(yī)療聯(lián)合體(以下簡稱醫(yī)聯(lián)體)建設(shè),推動區(qū)域內(nèi)婦幼保健、婦產(chǎn)科、兒科等服務(wù)資源優(yōu)化整合,明確醫(yī)聯(lián)體婦幼健康工作職責,強化服務(wù)能力,提升服務(wù)水平,做實婦幼基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目,確保母嬰安全職責落到實處,促進婦幼健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位、全周期健康管理和服務(wù)。

(二)工作內(nèi)容。

1.建立完善醫(yī)聯(lián)體婦幼健康服務(wù)體系。各級衛(wèi)生健康行政部門要統(tǒng)籌謀劃轄區(qū)內(nèi)婦幼健康服務(wù)資源的規(guī)劃布局,集中優(yōu)勢,促進婦幼衛(wèi)生資源整合,主動融入?yún)^(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè),充分發(fā)揮婦幼保健機構(gòu)預(yù)防、保健和診療作用,為轄區(qū)居民提供婦幼保健服務(wù)。積極組建以市婦幼保健院為龍頭、旗縣(區(qū))婦幼保健所(中心)為骨干的婦幼醫(yī)聯(lián)體,有條件的婦幼保健機構(gòu)可牽頭成立兒科、新生兒科、婦產(chǎn)科??坡?lián)盟,融合社區(qū)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生資源,形成龍頭帶動、上下聯(lián)動、資源共享、管理同質(zhì)的婦幼健康服務(wù)新機制。

2.明確婦幼健康服務(wù)工作清單。各級衛(wèi)生健康行政部門要建立婦幼健康管理質(zhì)控組織,完善績效考核體系,進一步優(yōu)化整合轄區(qū)內(nèi)婦產(chǎn)科、兒科醫(yī)療衛(wèi)生資源,完善危重孕產(chǎn)婦和新生兒轉(zhuǎn)會診救治網(wǎng)絡(luò),完善孕產(chǎn)婦和兒童特殊人群的健康管理模式。區(qū)域醫(yī)聯(lián)體牽頭單位及成員單位、各級婦幼保健機構(gòu)要認真落實《母嬰保健法》和國家、自治區(qū)衛(wèi)生健康行政部門關(guān)于做好婦幼健康工作的有關(guān)文件要求,進一步明確職責與任務(wù)。各級婦幼保健機構(gòu)負責對區(qū)域醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院、成員單位婦保健專職人員和相關(guān)醫(yī)務(wù)及管理人員進行業(yè)務(wù)指導。

3.提升婦幼健康和公共衛(wèi)生服務(wù)水平。各級衛(wèi)生健康行政部門要認真落實以健康為中心的服務(wù)理念,促進婦幼健康公共衛(wèi)生項目從量的增加到質(zhì)的提升。要依托區(qū)域醫(yī)聯(lián)體積極探索優(yōu)質(zhì)資源下沉的分級保健診療服務(wù)新模式,真正形成管理高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾受益,保健與臨床相結(jié)合的婦幼健康共同體。加強基層婦幼健康服務(wù)能力建設(shè),做好婦幼重點人群的健康管理,不斷提升婦幼保健服務(wù)質(zhì)量和水平。

4.加強醫(yī)聯(lián)體婦幼健康服務(wù)績效評估。建立完善醫(yī)聯(lián)體婦幼健康績效考核評估機制。各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視包括孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率等在內(nèi)的核心指標及婦幼保健、生殖健康等重要指標,并將其納入?yún)^(qū)域醫(yī)聯(lián)體或婦幼專科聯(lián)盟建設(shè)績效考核之中。

四、相關(guān)要求

(一)高度重視。各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視,在當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導下推進落實婦幼保健機構(gòu)深化醫(yī)改相關(guān)重點工作,建立領(lǐng)導工作機制,相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合統(tǒng)籌制定具體實施方案。各婦幼保健機構(gòu)按照本地實施方案貫徹落實各項工作。國家試點地區(qū)衛(wèi)生健康行政部門要主動向同級黨委政府匯報體制機制創(chuàng)新和績效考核任務(wù),積極爭取黨委、政府支持和工作主動。

(二)大膽探索。各地要結(jié)合當?shù)厣罨t(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作實際,參考三級公立醫(yī)院績效考核模式,借鑒我區(qū)或其他?。▍^(qū)、市)婦幼健康醫(yī)聯(lián)體(婦幼??坡?lián)盟)先進經(jīng)驗和做法,積極探索具有內(nèi)蒙古自治區(qū)特色的婦幼保健機構(gòu)深化醫(yī)改新做法。

(三)總結(jié)提高。堅持邊探索、邊實踐、邊總結(jié),通過落實深化醫(yī)改任務(wù),切實提高我區(qū)婦幼保健機構(gòu)標準化建設(shè)和規(guī)范化管理水平,推進區(qū)域內(nèi)孕產(chǎn)婦兒童保健服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)有機結(jié)合,促進醫(yī)防融合,全面落實臨床與保健相結(jié)合的工作格局,促進婦幼保健機構(gòu)健康可持續(xù)發(fā)展。

?

?

?

2019年12月2日

?


電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證編號:京ICP證140722號 藥品醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)備案(京)網(wǎng)藥械信息備字(2023)第00464號網(wǎng)絡(luò)備案:京ICP備12039121號-1
京公網(wǎng)安備11010802045750號地址:北京市海淀區(qū)學清路9號匯智大廈B座7層 plpic.cn ?2017-2025 泰茂股份版權(quán)所有