??? 朝天區(qū)人社局聚焦重復領取、死亡冒領等高風險問題，堅持“人防、制防、技防、群防”并舉，持續(xù)筑牢基金安全“防火墻”,守護好百姓“養(yǎng)老錢”“救命錢”。今年以來，共核查確認違規(guī)領取待遇5人，追回金額4857.8元。
??? 警示教育守底線。把常態(tài)化開展警示教育作為“必修課”，依托黨組會、局務會、調度會、業(yè)務培訓會等加強會前學法和警示教育，對典型案件開展深度剖析，舉一反三排查整改存在的類似問題，筑牢思想上的安全“防火墻”。一季度，開展集中警示教育及典型案例剖析5次。
??? 健全機制劃紅線。建立社保業(yè)務風險防控清單，梳理社保經辦風險防控點21項；完善社保風險業(yè)務防控責任、高風險業(yè)務和重大事項會商、社?；鹱坊毓ぷ髀撓瘯h等制度；規(guī)范工作人員“崗職卡”，明確職責權限，構建運行高效的基金監(jiān)督規(guī)章制度體系。同時，推行“四核、五審、五查三看”業(yè)務閉環(huán)工作法，全面加強社?；鹗罩Ч芾?，推動社?；鹆夹曰?。
??? 監(jiān)督檢查筑防線。建立經辦人員、股室負責人、分管領導和主要領導參與的“全員稽核”機制，實行參保入口、數據生產過程、發(fā)放出口“全程稽核”。結合干部聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四包”責任制，采取全覆蓋現場檢查、點對點疑點數據核查、常態(tài)化高風險業(yè)務抽查等方式，定期開展社?；鸢踩綄В纬扇松缛珕T參與基金監(jiān)督的工作格局。一季度，開展各類檢查4次，疑點數據核查24條。