??? 為進一步加快推動全市綜合醫(yī)改重點工作任務(wù)落地落實。近期，西寧市醫(yī)改領(lǐng)導小組秘書處組織市財政局、市醫(yī)保局、市衛(wèi)生健康委工作人員赴五區(qū)兩縣開展綜合醫(yī)改督導調(diào)研工作。
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??? 此次督導調(diào)研主要圍繞全市公立醫(yī)院綜合改革、基層醫(yī)療服務(wù)能力提升、醫(yī)保支付方式改革、藥品耗材集中帶量采購、人事薪酬制度落實等醫(yī)改重點工作任務(wù)，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場走訪醫(yī)療機構(gòu)等形式，多層次多方面深入了解各縣區(qū)2023年上半年工作進展情況，并就醫(yī)改工作中存在的問題進行了深入探討，對各縣區(qū)在改革過程中遇到的難點問題進行了收集匯總。
??? 上半年，各醫(yī)改成員單位、各縣區(qū)認真落實《西寧市2023年綜合醫(yī)改重點工作任務(wù)的通知》《西寧市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案》文件要求，有力有序推進各項工作任務(wù)。深化醫(yī)保支付方式改革，不斷擴大DRG付費機構(gòu)范圍，推行精神類疾病按床日付費。穩(wěn)步提高縣域醫(yī)共體建設(shè)質(zhì)量，強化龍頭醫(yī)院帶動作用，基層醫(yī)療服務(wù)能力逐步提升，縣域內(nèi)就診率達91.45%。持續(xù)推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，不斷調(diào)整優(yōu)化收支結(jié)構(gòu)，控制醫(yī)療費用不合理增長，穩(wěn)步提高醫(yī)療服務(wù)性收入占比，全市公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)性收入占比達37.69%。強化藥品耗材集中帶量采購，落地實施688種集采中選藥品和27種中選醫(yī)用耗材。深化人事薪酬制度改革，落實“兩個允許”要求，合理動態(tài)調(diào)整薪酬水平，建立起體現(xiàn)崗位職責和知識價值的薪酬體系，有效發(fā)揮薪酬制度的激勵作用。
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??? 同時，督導組對各縣區(qū)下一步工作提出相關(guān)要求，一是不斷強化改革意識，壓實綜合醫(yī)改主體責任，嚴格對標國家、省市綜合醫(yī)改重點工作任務(wù)臺賬，按照時間表完成目標任務(wù)。切實抓好與醫(yī)改責任目標有差距的薄弱環(huán)節(jié)，確保抓出成效。二是加快推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，以試點醫(yī)院為突破口，深化現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，健全公立醫(yī)院經(jīng)濟運營管理體系，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提升醫(yī)療質(zhì)量安全水平。三是加大學習創(chuàng)新力度，持續(xù)推廣學習三明醫(yī)改經(jīng)驗，結(jié)合各地實際，積極探索可借鑒可復制的經(jīng)驗做法，及時研究解決改革推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保各項改革任務(wù)落地見效。
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