??? 近年來，我省醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)⑷瞬抨犖榻ㄔO(shè)作為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，多措并舉強(qiáng)化人才引進(jìn)與培養(yǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化人才梯隊，強(qiáng)化鄉(xiāng)村醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，搭建高水平醫(yī)學(xué)平臺，不斷夯實(shí)醫(yī)療技術(shù)和人才儲備。
??? 全省衛(wèi)生健康人才總量明顯增加，人才結(jié)構(gòu)不斷改善，衛(wèi)生人員總數(shù)由2020年底的22.8萬人增加到2024年底的29.3萬人，增加了28.5%；每千人口的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師由2.38人增長到3.67人、注冊護(hù)士由3.0人增長到3.85人，為健康甘肅建設(shè)奠定人才之基，推動全省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量顯著提升。
創(chuàng)新機(jī)制破壁壘
打造人才集聚“強(qiáng)磁場”
??? 我省把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，2023年，省委、省政府創(chuàng)新提出加快推進(jìn)新時代全省衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“十大工程30項(xiàng)行動”，涵蓋疾病防、篩、治、康、管等全鏈條，囊括了從孕、生、兒、老、死等全生命周期的健康服務(wù)。
??? 興大業(yè)，先用人。全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)堅持以“人才興醫(yī)”工程為主導(dǎo)，制定并出臺加強(qiáng)和改進(jìn)新時代衛(wèi)生健康人才工作、柔性引進(jìn)省外甘肅籍專家等一系列招才引智激勵利好政策，健全完善衛(wèi)生健康人才工作機(jī)制，全面加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才活水。
??? “我們采取機(jī)制破冰、平臺筑基、政策護(hù)航等一系列舉措，在醫(yī)療人才‘引育留用’全鏈條上精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)提升各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，更好滿足群眾多樣化健康需求?！笔⌒l(wèi)生健康委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
??? 打破壁壘、創(chuàng)新機(jī)制，在省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)和幫助下，全省各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)努力營造人盡其才的良好氛圍——
??? 聚焦新發(fā)展理念，從完善衛(wèi)生健康人才培育、優(yōu)化衛(wèi)生健康人才引進(jìn)、推進(jìn)衛(wèi)生健康人才管理、深化衛(wèi)生健康人才評價、完善衛(wèi)生健康人才激勵等方面，持續(xù)健全完善衛(wèi)生健康人才制度機(jī)制，持續(xù)激發(fā)人才工作活力；
??? 聚焦高質(zhì)量發(fā)展，建強(qiáng)臨床醫(yī)療、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥、健康全周期和衛(wèi)生保障、基層醫(yī)療等五個方面重點(diǎn)人才隊伍建設(shè)，建設(shè)“西部地區(qū)重要衛(wèi)生健康人才中心”；
??? 聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，建設(shè)高能級醫(yī)學(xué)科研創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)衛(wèi)生健康科研人才，激發(fā)衛(wèi)生健康領(lǐng)域科研活力，建設(shè)“西部地區(qū)重要衛(wèi)生健康人才創(chuàng)新高地”。
??? 如今，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)通過創(chuàng)新管理“破藩籬”，廣開進(jìn)賢之路，加碼人才禮遇，吸引集聚各方優(yōu)秀人才特別是隴籍杰出人才回到甘肅、加盟隴原，“萬才返鄉(xiāng)、共圓夢想”的生動局面正在加速形成。
多措并舉聚人才
奏響引育留用“四部曲”
??? 自2020年起，省衛(wèi)生健康委與教育、人社等部門每年聯(lián)合籌備衛(wèi)生健康人才專場招聘會，搭建高校與醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通橋梁，并推行“現(xiàn)簽即入編”招聘模式，打造衛(wèi)生健康人才“招、引、聘”一體化平臺。
??? 截至目前，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)已通過“線上+現(xiàn)場”相結(jié)合方式，累計舉辦省內(nèi)、省外專場招聘會6場次，每年吸引省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和省內(nèi)外高校共同參與。各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共引進(jìn)各類衛(wèi)生健康人才2.51萬人。
??? 2024年11月15日，甘肅省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)上海宣介招聘會在上海舉辦。這是我省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)首次在省外召開大型專場招聘會，省衛(wèi)生健康委組織省、市、縣三級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)84家用人單位，提供涵蓋醫(yī)、藥、護(hù)、技以及科研、教學(xué)等1438個崗位，學(xué)歷覆蓋專科至博士等不同層次，招聘會規(guī)模較大、權(quán)威性強(qiáng)、覆蓋面廣，是全省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招攬目標(biāo)人才的高效渠道。
??? 招聘會現(xiàn)場，人頭攢動。求職者穿梭于各個展位之間，尋找合適的崗位；用人單位招聘負(fù)責(zé)人爭相介紹崗位優(yōu)勢、解答疑問。
??? 中山大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院甘肅醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)人張海燕忙得不可開交?！耙M(jìn)的高層次人才納入事業(yè)編制，提供安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)等，并幫助研究型博士組建科研團(tuán)隊進(jìn)行課題研究?！睆埡Ｑ嘣敿?xì)介紹醫(yī)院多元化引才、育才、留才、用才相關(guān)政策，吸引全國各地醫(yī)學(xué)畢業(yè)生前來咨詢，“招聘會當(dāng)天初步達(dá)成意向的博士生就有20余名。”
??? 復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院整形外科專業(yè)的碩士生李林在甘肅多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)展位前投遞了簡歷。她深有感觸地說：“甘肅這些年在引進(jìn)人才方面下足了功夫，各用人單位帶著滿滿誠意，提供了優(yōu)厚待遇，竭盡所能厚植人才成長的沃土?！?
??? 李林的切身感受，正是我省渴求人才、尊重人才、愛護(hù)人才的生動縮影。為廣聚英才，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)堅持“不求所有、但求所用”，奏響人才引育留用“四部曲”，持續(xù)放大聚才效應(yīng)，賦能醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
??? 我省還專門搭建甘肅籍專家柔性引進(jìn)人才平臺，健全柔性引進(jìn)人才工作機(jī)制，推動各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主動對接省外甘肅籍知名醫(yī)療專家。目前，全省柔性引進(jìn)專家?guī)煲悦磕?0%增幅不斷擴(kuò)容，形成“引進(jìn)一個專家、培養(yǎng)一批人才、帶動一個醫(yī)院或?qū)W科”的良好局面。
精準(zhǔn)培育筑高地
構(gòu)建人才成長“立交橋”
??? 人才自古要養(yǎng)成，各類人才工程是培養(yǎng)人才的重要載體。
??? 省衛(wèi)生健康委實(shí)施“一二三”人才梯隊建設(shè)計劃，省級層面形成省領(lǐng)軍人才為第一梯隊、衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才為第二梯隊、優(yōu)秀衛(wèi)生健康青年人才和青年英才為第三梯隊的人才樹立培養(yǎng)體系，打造人才樹立培養(yǎng)平臺，調(diào)動全省衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
??? 全省各地亦結(jié)合實(shí)際，出新招、亮實(shí)招，系統(tǒng)布局“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略，涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展新生態(tài)——
??? 蘭州市衛(wèi)生健康委自2012年起累計引進(jìn)高層次人才287名。全市持續(xù)加大高層次人才柔性引進(jìn)力度，加強(qiáng)對外交流、引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，既拉近了醫(yī)院及臨床技術(shù)人員與國內(nèi)大型知名院校和知名專家的距離，又開拓了醫(yī)院對外合作交流和柔性引進(jìn)高層次人才的外部資源渠道；
??? 定西市衛(wèi)生健康委自2019年起累計引進(jìn)急需緊缺人才1039名，填補(bǔ)了市、縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)重癥醫(yī)學(xué)、病理、麻醉等專業(yè)空白，醫(yī)療機(jī)構(gòu)薄弱學(xué)科建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)得到改善。全市注重釋放人才效應(yīng)，不斷優(yōu)化衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才選拔、評價、管理辦法，開展人才梯次培養(yǎng)，并建設(shè)“名醫(yī)（中醫(yī)）工作室”，其中，國家級名老中醫(yī)傳承工作室數(shù)量在全省市州醫(yī)院領(lǐng)先；
??? 慶陽市衛(wèi)生健康委自2020年起累計引進(jìn)高層次急需緊缺人才1110人。全市緊盯外轉(zhuǎn)率較高的前10個病種，建立“大手拉小手”傳幫帶機(jī)制，柔性引進(jìn)各專業(yè)領(lǐng)域醫(yī)療人才，幫助提升市、縣疑難雜癥、重大疾病診療能力。同時，注重培養(yǎng)本地人才，外派培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員3000余名，赴北上廣三甲醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修；
??? …………
??? 此外，我省還在提升醫(yī)療重點(diǎn)學(xué)科的診療技術(shù)及科研水平等方面持續(xù)發(fā)力，選拔骨干人才和優(yōu)秀青年人才，給予資金扶持以及項(xiàng)目、課題、科研等方面的傾斜支撐進(jìn)行重點(diǎn)樹立培養(yǎng)，同時開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域各類國際合作項(xiàng)目，選派省級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員赴意大利、德國等國家進(jìn)行短期交流和中長期研修，邀請德國、丹麥、加拿大等國醫(yī)療專家來甘開展學(xué)術(shù)交流。
??? 目前，全省醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)正逐步優(yōu)化升級，各級已入庫重點(diǎn)培養(yǎng)“專業(yè)技術(shù)人才梯隊”共21798人，并推薦國務(wù)院特殊津貼人才、國家優(yōu)秀青年醫(yī)師及省領(lǐng)軍人才、隴原青年英才等，大批人才源源匯入成為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升的核心驅(qū)動力。
下沉資源強(qiáng)基層
激活鄉(xiāng)村振興“新動能”
??? 每月，蘭州大學(xué)第二醫(yī)院腫瘤中心腫瘤外科副主任杜志興總要抽出幾天時間，趕赴張家川回族自治縣開展醫(yī)療幫扶工作。幾年下來，他不僅將先進(jìn)診療技術(shù)帶到基層，幫助群眾在家門口解決看病就醫(yī)難題，還變“輸血”為“造血”，通過示范帶教等培養(yǎng)多名當(dāng)?shù)毓歉舍t(yī)務(wù)人員。
??? 從省級三甲醫(yī)院到縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，杜志興在內(nèi)的大批醫(yī)療人才下沉基層，讓張家川縣群眾“看病貴、看病難”等難題得到較大緩解。特別是2024年，全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)加力實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，采取“東西部協(xié)作”人才交流、開展“組團(tuán)式”幫扶、建設(shè)“名醫(yī)工作室”等多種措施，全力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為更好守護(hù)基層群眾健康安全提供人才保障。
??? 優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，讓無數(shù)基層群眾共享醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的紅利。
??? 我省按照“做強(qiáng)縣區(qū)、做活鄉(xiāng)社、做穩(wěn)村組”發(fā)展思路，持續(xù)加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。目前，全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已探索開展三級醫(yī)院對口幫扶縣醫(yī)院、“組團(tuán)式”幫扶鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣人民醫(yī)院、城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、萬名醫(yī)護(hù)下基層和巡回醫(yī)療等幫扶工作模式，激活鄉(xiāng)村振興“新動能”。
??? 為讓百姓在家門口享受便捷醫(yī)療服務(wù)，2020年起，全省每年新增招錄1100名定向醫(yī)學(xué)生，按照“5+3”（5年臨床醫(yī)學(xué)本科教育+3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）模式培養(yǎng)，畢業(yè)的訂單定向醫(yī)學(xué)生和定向村醫(yī)崗位落實(shí)率達(dá)到99%以上，編制落實(shí)率75%以上，為基層培養(yǎng)和補(bǔ)充了一批優(yōu)質(zhì)人才。
??? 開展干部人才“組團(tuán)式”幫扶，天津市、山東省及我省三級醫(yī)院累計450人到縣級醫(yī)院開展“組團(tuán)式”幫扶，23家受援醫(yī)院共簽訂800余份“師帶徒”協(xié)議書，組織各級各類培訓(xùn)4000余次，開展教學(xué)查房1.2萬次，手術(shù)帶教1.3萬次，為基層培養(yǎng)了一支帶不走的醫(yī)療隊。
??? 先后支持258個基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特色科室建設(shè)，組織1594名基層醫(yī)師和村醫(yī)骨干赴省級基地全脫產(chǎn)培訓(xùn)，扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動等，推動基層衛(wèi)生健康發(fā)展主要評價指標(biāo)位居全國第6名。