??? 為深化藥品監(jiān)管機(jī)制改革，強(qiáng)化藥品監(jiān)管技術(shù)支撐，規(guī)范職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員隊伍建設(shè)，近日，自治區(qū)藥監(jiān)局出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)化專業(yè)化藥品檢查員分級分類管理辦法（試行）》。
《辦法》共八章29條，對檢查員序列與類型、基本條件與資格要求、崗位職責(zé)與工作范圍、崗位準(zhǔn)入程序、層級評定與晉升程序、崗位調(diào)整與退出等方面作出明確規(guī)定。
突出工作實踐 ?靈活設(shè)置資格條件
采取“必選+自選”相結(jié)合的菜單模式，科學(xué)設(shè)置各層級檢查員資格條件。將檢查或擔(dān)任檢查組長次數(shù)等檢查經(jīng)歷作為資格條件“必選項”，樹立鮮明實踐導(dǎo)向。破除“專職、兼職檢查員評價標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一”瓶頸，將理論授課、撰寫工作分析報告或政策文件、發(fā)表論文或承擔(dān)科研項目等業(yè)績成果作為資格條件“自選項”，由申報檢查員結(jié)合工作和自身實際選擇，兼顧專職和兼職、行政人員和專業(yè)技術(shù)人才等不同類別檢查員的實際情況。
聚焦主責(zé)主業(yè) 厘清檢查權(quán)責(zé)范圍
建立橫向業(yè)務(wù)覆蓋、縱向人員協(xié)同的藥品檢查體系。橫向厘清各序列檢查員工作范圍，確保藥品監(jiān)管各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)全覆蓋、無死角、不遺漏?？v向明確各層級檢查員的崗位職責(zé)，建立以專家級檢查員為引領(lǐng)、中高級檢查員為主體，初級檢查員為基礎(chǔ)的藥品監(jiān)督檢查工作體系，形成權(quán)責(zé)明晰、協(xié)作順暢、覆蓋全面的工作格局。
嚴(yán)格評定程序 夯實檢查隊伍根基
明確藥品檢查員準(zhǔn)入、評定和晉升程序，嚴(yán)格執(zhí)行本單位集體研究、公示、征求紀(jì)檢部門意見、逐級推薦、自治區(qū)級公示、集體研究等程序。將藥品檢查員資格評定與工程系列藥品專業(yè)職稱評定有機(jī)結(jié)合，引入專家評審制度，綜合相關(guān)部門評定意見，有效銜接事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級與藥品檢查員層級評定，打造專業(yè)檢查員隊伍，形成個人成長與事業(yè)發(fā)展互促互進(jìn)的良好格局。