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1、   負(fù)責(zé)招聘管理制度、流程的不斷優(yōu)化和有效推進(jìn)；

2、   負(fù)責(zé)公司職能體系、生產(chǎn)技術(shù)體系、營(yíng)銷體系部分大區(qū)的招聘工作；

3、   執(zhí)行甄選、面試、復(fù)試安排、入職前的協(xié)調(diào)工作；

4、   負(fù)責(zé)分管區(qū)域范圍內(nèi)的新員工月度工作跟進(jìn)；

5、  完成上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作。

1、人力資源本科學(xué)歷，三級(jí)（含）以上人力資源助理管理師資格證書(shū)；

2、具有三年以上大中型生物科技、醫(yī)療行業(yè)招聘崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的溝通面試技巧，較強(qiáng)的敏銳性及判斷能力；  

4、良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、能適應(yīng)臨時(shí)性出差。