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1、執(zhí)行公司行政人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，員工保障福利等方面的管理工作；

2、負責招聘渠道開發(fā)與維護，篩選簡歷，預約面試，統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù)；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、負責各項行政附帶事務（器械廠家的聯(lián)絡以及維護），公司各項員工活動的策劃；

5、負責公司行政人事工作及部門內部日常事務工作；

6、及時完成領導安排或交待的其他事項。

1、本科及以上學歷，有醫(yī)療器械工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、形象佳，有醫(yī)院相關的關系者優(yōu)先考慮；

3、性格開朗，具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強；

4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。